Z72 直接考四号，面试慢，有耐心的来吧
工作准证：WP（M）大型食品厂冷库管理员兼备用司机（包吃住 有加班 可直接考4号）
性 别：男
薪水待遇：薪水$1800 有加班每小时7新币 考到新加坡驾照加$100
工作时间：拜一至拜五：早5:00-下午4:00 拜六早4:00-下午3:00 星期天6:00- 11:00 周日早做完早放工 月休2天（可以选择加班） 极少数情况需要夜班 生病顶替 半夜3am-2pm （星期一到五）
半夜2am-1pm (星期六）
住宿伙食：包吃住
其他福利：有年假 有病假 有花红
年龄地点：40岁以下 北部
工作要求：后备驾车、不用出车时，帮忙做仓库或加工厂的杂工 考4号（坐满只少4年合同，押$2000，每个月扣$500 坐满*2年退还）
Z41 WP新加坡食阁 服务员 女生 最好 43岁以下
时间：12小时，月休2天
综合：1800+包吃+3个月后看表现加薪
薪水：包吃+1500新币+全勤奖100新币+房补200新币+要求：手脚灵活，态度好，不用洗碗。
地点：做工地点服从雇主安排调控
要给我土豆丝视频
Z56 综合：目前收入2000-2400左右或以上，包住
职位：WP新加坡连锁面包水果店招聘服务员兼收银1名 ---好单子，有固定加班，不想进工厂！！！
年龄：40岁以下-女
待遇：底薪1000（44小时），包住（住的很好，老板自己买的屋子，给自己员工住，可以煮，有空调，水电平分每月30-50新币不等），可以吃店里面包
时间：每天12个小时夜班（包含固定加班在内，包含吃饭休息时间），每周超过44小时都算加班，周休1天（休息时间根据店长安排，不一定在周日，加班1.5倍算）
要求：会点简单的英文（能听懂钱就行了），晚上基本上没什么人，比较轻松，服从安排，能吃苦，工作轻松，主要是收银，排货，销售面包水果等（水果都是切好了送过来的）
地点：老板安排(全岛多个分店)---本次分配在宏茂桥
以上各类条款最终以雇佣合约为准！！！
Z44 连锁泡泡茶店急招店员 WP 补一个人 要马上入境的 薪水待遇：1700+200 +表现津贴100新币 +月度奖励（50新币 -400新币） 综合薪水2300 工作时间：营业时间是早上9点到晚上10点 轮班工作11小时 6天制 工作地点：全岛 看分配 年龄要求：30岁下 性别要求：要女的 年轻的 有经验的最好 形象好
Z1 机票六个月报销
新加坡大型医疗器械公司
QA质检员3 名，
要求: 男女均可， 空调工作环境 35以下 .需要会用显微镜，会用卡尺，基本电脑操作。
底薪 860 住补250
工作时间每天八小时
早班:7am - 3pm，
午班: 3pm - 11pm
晚班: 11pm - 7am每周44小时，六天制，加班1.5倍和2倍，
福利🧧有十三薪，有花红，有医疗津贴
中班 每天8新币， 如果做晚班是每天补助晚班津贴12新币 。
六个月后报销所有机票费用，
地点宏茂桥
Z19 简历选人快 月综合2000-2200左右，包吃面包
WP面包店女店员兼收银员，女，30岁以下（不要超龄），薪水1100，全勤100，住补250，包吃面包，工作时间9.5小时（早上6点开始），试用期后有不同的班次轮流安排，早班，中班，下午班，月休4天，加班5新币每小时，3个月后加班每小时6新币，加班很多，可以接受长时间加班和站立工作，负责店面日常工作，收银，排面包补面包等，每个月扣除100新币做储蓄，直到1000，终止合约后退还，新年期间不可离职，有花红，需要提前4个月打报告，。做完准证卡后，公司会帮工人保管护照，连锁
Z19 WP面包公司烘焙学徒，男，30岁以下（不要超龄），薪水1100，全勤100，住补250，包吃面包，工作时间9.5小时（凌晨开始，有早上2，3，4，5，6，10点的，具体根据分配的店面而定），月休4天，加班5新币每小时，3个月后加班每小时6新币，加班很多，需要学习做面包，蛋糕，饼干等，每个月扣除100新币做储蓄，直到1000，终止合约后退还，新年期间不可离职，有花红，离职需要提前4个月打报告，要求愿意学习，能干勤劳的，工作态度好，月综合2000-2200左右，包吃面包。做完准证卡后，公司会帮工人保管护照，地址连锁
Z56 参考综合：2100-2400新币左右或以上
新加坡大型塑料瓶公司，每年产量高达9000万吨．
工作职位：生产操作员数名
人员要求:
•男女体格强壮 (40岁以下)
•愿意加班工作
•可以接受室内温度流水线
薪资待遇： 底薪$1400新币 试用期后加 : $100
工作时间：工作5天，月休2天；早上8点到晚上8点 (星期一至星期五, 44小时后算加班）
工作内容： 1) 执行修边、重磨等工序均到位
2) 将瓶子放进箱子然后搬到夹板上
3) 对产品的次品进行分类
4) 其他的临时职责
其他福利：花红 和十三薪（根据表现）；公司提供带薪年假，病假和住院假。
以上各类条款最终以雇佣合同为准！
